Disponer de una visión de empresa es disponer de una visión y un trabajo en equipo; no solo por intercambio de roles, sino por razón de la perspectiva del mismo trabajo. Y donde cada uno, en su lugar, resulta determinante en orden al objetivo final. Hay, pues, un mínimo –comenzando por el respeto recíproco- y un máximo –el despliegue de la mutua confianza-, despejando el camino a todo el potencial psíquico y afectivo de lo que supone la unidad de dirección, de compromiso y de fin. El trabajo sobre las personas, obteniendo lo mejor de nosotros mismos, multiplica nuestro mismo resultado.
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